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Convocatoria 2026

Apartado 1 Acerca de Pazsos International

Gran parte del problema es que muchas de las soluciones propuestas no tienen un impacto duradero. Esto suele ocurrir porque los proyectos se diseñan desde afuera, por personas que asumen saber más qué necesitan las comunidades y cómo resolver sus problemas.

Además, la mayoría de los enfoques se centran en las necesidades materiales, dejando de lado las raíces más profundas e inmateriales de la pobreza: la falta de empoderamiento, planificación, educación y visión a largo plazo.

En Pazsos International ofrecemos una alternativa integral para la reducción de la pobreza en América Latina. Nos aseguramos de que los fondos de los proyectos tengan un impacto directo en las comunidades, trabajando en estrecha colaboración con ellas.

Creemos que asociarnos con las comunidades —no imponiendo soluciones— es la forma más efectiva de crear un cambio significativo y sostenible, fomentando el compromiso y el impacto a largo plazo.

También trabajamos acompañando a líderes y equipos con herramientas prácticas que les ayuden a mejorar sus procesos de planificación y ejecución, integrando principios bíblicos como el amor, el perdón, la humildad, la compasión y la mayordomía.

Trabajo colaborativo y sostenible

Usamos un enfoque liderado por la comunidad para co-crear soluciones diseñadas para perdurar y generar impacto a largo plazo.

Liderazgo y fortalecimiento organizacional

Invertimos en el crecimiento de líderes y organizaciones locales, equipándolos con habilidades para impulsar un cambio duradero desde adentro.

Financiamiento directo para necesidades tangibles

Proveemos recursos para necesidades inmediatas y materiales, asegurando que las comunidades cuenten con las herramientas para progresar hoy y construir el mañana.

Principios bíblicos para raíces intangibles

Abordamos las dimensiones espirituales, relacionales y sistémicas de la pobreza, guiados por valores que afirman el amor, la dignidad, la justicia y la esperanza.

Apartado 2 Consultoría y apoyo organizacional

El proceso se basa en un modelo de desarrollo comunitario integral, que busca fortalecer a las organizaciones tanto en su capacidad de gestión y sostenibilidad (hacer) como en el desarrollo de su liderazgo, valores y cultura organizacional (ser).

Nos basamos en principios como el amor, humildad, compasión y mayordomía. A través de este proceso se espera que las organizaciones:

  • Fortalezcan su estructura interna.
  • Desarrollen iniciativas sostenibles en el tiempo.
  • Fortalezcan sus prácticas de liderazgo y trabajo colaborativo para un impacto duradero en sus comunidades.

La participación implica compromiso: apertura al apoyo organizacional, disposición al aprendizaje y participación activa en los espacios de acompañamiento.

Apartado 3 Convocatoria 2026

Es un programa de apoyo dirigido a líderes comunitarios y organizaciones en Colombia y Bolivia que trabajan en la mitigación de la pobreza. Combina acompañamiento técnico, fortalecimiento organizacional y financiamiento directo.

El acompañamiento se desarrollará entre junio y diciembre de 2026 (7 meses de trabajo colaborativo) e incluye:

  • Acompañamiento y consultoría organizacional usando un modelo metodológico de desarrollo comunitario.
  • Desarrollo de un diagnóstico integral y diseño de un modelo de intervención adaptado a cada organización, junto con su implementación, seguimiento y evaluación para su sostenibilidad.
  • Financiamiento de hasta:
    USD 3.000
    para la implementación de iniciativas.
Apartado 4 Acerca de la convocatoria

La convocatoria está dirigida a líderes comunitarios, organizaciones sociales, fundaciones, iglesias y otras iniciativas que trabajen activamente en la mitigación de la pobreza en Colombia y en Bolivia.

Los postulantes deberán demostrar un vínculo directo con la comunidad a la que sirven.

Apartado 5 Tipo y estado de las iniciativas

Las postulaciones deberán estar orientadas a la mitigación de la pobreza, pudiendo abordar distintas dimensiones de esta problemática, siempre que demuestren claridad en su enfoque, viabilidad y potencial de impacto sostenible en la comunidad.

En Pazsos International priorizamos el trabajo colaborativo a largo plazo, por lo que es necesario que las organizaciones estén dispuestas a trabajar en conjunto para encontrar soluciones a las necesidades que enfrentan.

El 2026 representa un primer acercamiento que nos permitirá evaluar la continuidad de las iniciativas en los años siguientes. En los próximos años se espera abrir nuevas convocatorias para continuar el acompañamiento a organizaciones que requieran consolidar sus procesos internos, así como brindar la oportunidad a nuevas organizaciones, líderes y comunidades.

Apartado 6 Exclusiones

No serán elegibles para la presente convocatoria:

  • Proyectos o iniciativas que no se desarrollen en Bolivia o Colombia.
  • Empresas con fines de lucro cuyo objetivo principal no esté directamente orientado al impacto social en comunidades en situación de vulnerabilidad.
  • Iniciativas que no demuestren un vínculo claro y directo con la comunidad beneficiaria.

Convocatoria 2026 – Pazsos International | Programas de apoyo a líderes comunitarios y organizaciones para la mitigación de la pobreza.

Pazsos International abre su convocatoria 2026 dirigida a líderes comunitarios y fundaciones en Colombia y Bolivia que trabajen en favor de la mitigación de la pobreza. Esta iniciativa busca identificar y fortalecer propuestas que generen un impacto sostenible, abordando tanto las necesidades materiales como las raíces no materiales de la pobreza.

Las organizaciones seleccionadas accederán a un proceso de acompañamiento integral que incluye apoyo en fortalecimiento organizacional y consultoría en sus operaciones, junto con financiamiento de hasta USD 3.000 para la implementación de sus iniciativas.

La convocatoria estará abierta del 01 de mayo al 22 de mayo de 2026.

El programa se desarrollará de junio a diciembre de 2026 (con posibilidad de extensión al 2027), bajo un enfoque colaborativo que promueve soluciones diseñadas junto a las comunidades beneficiarias.

Proceso de Postulación – Pazsos International

Pazsos International  ·  Convocatoria 2026

Proceso de Postulación

Los siguientes campos deberán ser completados para postular a la convocatoria. Recomendamos revisar la sección de preguntas frecuentes (FAQ) antes de completar el formulario. Para consultas adicionales: diego@pazsos.org

ℹ️

Nota importante: Asegúrese de que sus respuestas estén alineadas con los requisitos establecidos en cada punto del FAQ antes de enviar su postulación.

1

Nombre de la persona que realiza la postulación y el cargo dentro de la organización

2

Datos de la página web, redes sociales y/o información de contacto de la organización o iniciativa

3

Descripción de la comunidad y las necesidades dentro de la misma

Describa la comunidad con la que trabaja, incluyendo sus principales características (ubicación, población, contexto general). Asimismo, identifique las principales necesidades que buscan atender dentro de esta comunidad.

Mínimo 200 palabras recomendado.

4

Descripción de actividades, metas y objetivos (Misión, Visión)

Describa sus actividades y objetivos a corto, mediano y largo plazo. Incluya su misión, visión y valores institucionales, si cuentan con ellos.

5

Problema que desean abordar

A partir de las respuestas anteriores, identifique y explique las principales limitaciones internas (de gestión, capacidades, estructura, recursos o procesos) que dificultan una respuesta efectiva. Indique cómo el apoyo de Pazsos International podría contribuir a superar dichas limitaciones.

6

Estado actual de la organización

Describa el estado actual de su organización a nivel interno, incluyendo sus principales condiciones operativas, oportunidades, desafíos y limitaciones para el logro de sus objetivos. Indique también las necesidades financieras asociadas.

7

Futuro planteado

Describa el resultado que espera alcanzar. Explique cómo su organización superará las dificultades internas identificadas y fortalecerá su capacidad para abordar el problema. Detalle la solución propuesta, el impacto sostenible buscado y cómo planean utilizar los recursos disponibles en esta convocatoria.

8

Actores clave

Describa los actores principales involucrados en los procesos para alcanzar los objetivos de la organización. Especifique quiénes serán los puntos de contacto con el equipo de Pazsos International durante el proceso de acompañamiento.

9

Colaboración entre partes

Describa cómo se llevará a cabo la colaboración entre los actores clave, detallando cómo se organizará el trabajo conjunto. Incluya cómo será la comunicación con el equipo de Pazsos International: medios (llamadas, videollamadas, mensajería) y frecuencia (semanal, quincenal, etc.).

10

Foto del equipo actual

Incluya una foto tomada en 2026 del equipo que trabajará directamente con Pazsos International. La imagen debe mostrar a los miembros que participarán activamente en el proceso.

📷

Arrastra tu foto aquí o haz clic para seleccionar

JPG, PNG o WEBP  ·  Máximo 10 MB

Liste a cada integrante con su nombre y cargo tal como aparecen en la fotografía.

¡Postulación enviada con éxito!

Hemos recibido su formulario. El equipo de Pazsos International revisará su postulación y se pondrá en contacto a la brevedad.
Para consultas: diego@pazsos.org

Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesitas saber

Resolvemos las dudas más comunes sobre el proceso de postulación y el programa de acompañamiento de Pazsos International.

No necesariamente, pero sí deben demostrar trabajo activo y un vínculo directo con la comunidad en la que trabajan.
No. Solo se aceptan iniciativas en Bolivia y Colombia.
Solo pueden aplicar organizaciones sin fines de lucro, con un enfoque social claro.
Que previamente se haya trabajado directamente con la población beneficiaria y se tenga un entendimiento profundo de sus necesidades desde la práctica, así como acceso directo a ellos.
Iniciativas enfocadas en la mitigación de la pobreza, que:
  • Tengan claridad en el problema que abordan.
  • Sean viables.
  • Apunten al impacto sostenible.
Debe existir trabajo previo o conocimiento profundo de la comunidad, pero no es necesario que la iniciativa esté en marcha. Se considerarán ideas en etapa inicial.
Se priorizan iniciativas con visión de largo plazo y sostenibilidad.
Debe estar vinculado con la solución propuesta y el impacto esperado. Se evaluará la coherencia del uso de recursos, esperando que sean destinados a iniciativas alineadas al trabajo que vienen realizando.
Se debe colocar información de la fundación: número de teléfono, correo electrónico y redes sociales del proyecto. Si aún no cuentan con información formal, deben darse los datos de la persona que lidera la iniciativa.
El grupo de personas con quienes trabajan directamente: puede ser una comunidad geográfica (barrio, zona rural) o un grupo específico (niños, migrantes, familias). La descripción debe ser lo suficientemente clara para dimensionar la realidad de la comunidad y las principales carencias que buscan atender.
Recomendamos cubrir las actividades principales actuales, y los objetivos en tres horizontes:
  • Corto plazo: lo que buscan lograr en los próximos meses.
  • Mediano plazo: avances esperados en 1 año.
  • Largo plazo: visión de impacto a futuro.
Eviten respuestas muy generales o copiar misión/visión sin conexión con lo que realmente hacen.
No solo deben explicar el problema externo en la comunidad, sino también los desafíos internos:
  • ¿Qué limitaciones internas enfrentan?
  • ¿Qué les impide generar mayor impacto?
  • ¿Qué necesitan fortalecer como organización?
Un diagnóstico honesto de la organización:
  • ¿Qué está funcionando?
  • ¿Qué no está funcionando?
  • ¿Qué limitaciones tienen (operativas, financieras, organizacionales)?
Su expectativa de mejoramiento organizacional interno:
  • ¿Qué quieren lograr?
  • ¿Cómo lo harán?
  • ¿Qué impacto organizacional esperan?
  • ¿Cómo usarán los fondos?
Todas las personas involucradas: equipo interno, voluntarios, aliados estratégicos y miembros de la comunidad con rol activo. Deben especificar quién será el punto de contacto con Pazsos International.
Pazsos International prioriza proyectos colaborativos y sostenibles. Deben explicar cómo se coordinará el trabajo entre equipo, comunidad, aliados y Pazsos, así como la dinámica del día a día: reuniones, seguimiento, frecuencia de comunicación y roles definidos.
Sí. Se solicita una fotografía del equipo actual con el que Pazsos trabajará, acompañada de una breve descripción de los roles o cargos de cada integrante.
  • Vínculo con la comunidad.
  • Predisposición a trabajar colaborativamente con Pazsos International.
  • Claridad del problema.
  • Coherencia de la solución.
  • Potencial de impacto sostenible.
  • Apertura al fortalecimiento organizacional.
No. Solo las organizaciones seleccionadas accederán al financiamiento y acompañamiento organizacional.
No. El enfoque principal es el acompañamiento y fortalecimiento organizacional.
Sí. Este programa es un primer acercamiento para evaluar la continuidad en años siguientes.
Conjuntamente con cada organización se definirán:
  • Canales (ej. WhatsApp, email, reuniones virtuales).
  • Frecuencia de comunicación.
  • Personas responsables.
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