Le « Laboratoire transnational Paix durable » (PAZSOS) est un organisme à but non-lucratif, non gouvernemental, indépendant et multidisciplinaire, basé à Montréal. Nous sommes un laboratoire constitué par des concepteurs-rices et des praticien-ne-s, désirant favoriser le changement social. Dans ce contexte, PAZSOS élabore, en 2021-2022, un Programme sur l’inclusion et l’équité (PIE) qui a notamment pour objectif d’établir des cultures organisationnelles permettant la promotion et la mise en valeur de l’équité et de l’inclusion.

Nous sommes à la recherche d’un.e collègue voulant investir son temps, sa créativité et son énergie afin de bâtir, avec nous, une organisation sérieuse et inspirante, capable de s’interroger sur le bien-être collectif et de contribuer à celui-ci. À court terme, nous n’offrons pas de rémunération financière, mais cette situation sera amenée à changer dès que les conditions le permettront.

 

Que cherchons-nous?

 Nous cherchons une personne avec :

• De l’expérience en formation, facilitation et mobilisation des connaissances.
• Une compréhension des concepts tels que, entre autres, « racisme systémique », « inclusion », « diversité », « intersectionnalité » et « culture ».
• Connaissance de l’éducation aux adultes.
• Des compétences informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.
• La maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue.

 Cette personne devrait être capable de :

• Travailler dans des environnements diversifiés et multiculturels.
• Appliquer l’écoute active.
• Faire de l’accompagnement individuel et en groupe.
• Utiliser des plateformes multimédia.
• Réaliser de la recherche-action.
• Investir environ 5 heures par semaine.
• Être prête à s’investir à partir de décembre 2021.

La personne recherchée doit idéalement être créative, empathique, posséder un regard et une pensée critique, du sens de l’humour, un fort sens de l’engagement et être disponible dans les meilleurs délais.

Nous offrons un environnement créatif stimulant, de l’espace pour les regards critiques et de l’ouverture d’esprit pour nous aider à définir une théorie de changement institutionnelle. Sur le long terme, cette personne pourra devenir un membre de l’association.

Les personnes intéressées devront envoyer une lettre de motivation et un CV à sharing@pazsos.org au plus tard le 3 décembre 2021, à 23h59 EST.

Le Laboratoire transnational Paix durable (PAZSOS), ou « Paix durable », a rejoint récemment 2021 le « Défi 50-30 : votre avantage, la diversité! ». Menée par le Gouvernement du Canada, les entreprises et les organismes en faveur de la diversité, cette initiative favorise la nomination de personnes racisées, de personnes handicapées, de personnes qui s’identifient comme faisant partie de la communauté LGBTQ2 et de membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis, au sein des conseils d’administration (CA) et de la haute direction des organisations participantes.

Dans ce cadre, nous nous engageons à : (a) travailler pour atteindre et maintenir la parité entre les sexes (50 %) au sein de CA et du Comité de Direction (CODIR); (b) faire les efforts nécessaires pour atteindre une proportion considérable (30 %) des autres groupes mentionnés ci-dessus au sein de notre CA et du CODIR.

Nous sommes un organisme à but non lucratif (OBNL), non gouvernemental, indépendant et multidisciplinaire, basé à Montréal (Canada), qui œuvre dans le domaine de la violence et de la paix. Nous recherchons l’autonomisation individuelle et collective, sans distinction de religion, d’ethnie, de genre, d’âge ou de lieu de résidence, afin de renforcer la capacité des personnes à agir pour l’amélioration de leur environnement immédiat.

Pour plus de détails, visiter : https://www.ic.gc.ca/eic/site/icgc.nsf/fra/07706.html

Laurent Corbeil, PhD.
Président du conseil d’Administration