Le « Laboratoire transnational Paix durable » (PAZSOS) est un organisme à but non-lucratif, non gouvernemental, indépendant et multidisciplinaire, basé à Montréal. Nous sommes un laboratoire constitué par des concepteurs-rices et des praticien-ne-s, désirant favoriser le changement social. Dans ce contexte, PAZSOS élabore, en 2021-2022, un Programme sur l’inclusion et l’équité (PIE) qui a notamment pour objectif d’établir des cultures organisationnelles permettant la promotion et la mise en valeur de l’équité et de l’inclusion.

Nous sommes à la recherche d’un.e collègue voulant investir son temps, sa créativité et son énergie afin de bâtir, avec nous, une organisation sérieuse et inspirante, capable de s’interroger sur le bien-être collectif et de contribuer à celui-ci. À court terme, nous n’offrons pas de rémunération financière, mais cette situation sera amenée à changer dès que les conditions le permettront.

 

Que cherchons-nous?

 Nous cherchons une personne avec :

• De l’expérience en formation, facilitation et mobilisation des connaissances.
• Une compréhension des concepts tels que, entre autres, « racisme systémique », « inclusion », « diversité », « intersectionnalité » et « culture ».
• Connaissance de l’éducation aux adultes.
• Des compétences informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.
• La maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue.

 Cette personne devrait être capable de :

• Travailler dans des environnements diversifiés et multiculturels.
• Appliquer l’écoute active.
• Faire de l’accompagnement individuel et en groupe.
• Utiliser des plateformes multimédia.
• Réaliser de la recherche-action.
• Investir environ 5 heures par semaine.
• Être prête à s’investir à partir de décembre 2021.

La personne recherchée doit idéalement être créative, empathique, posséder un regard et une pensée critique, du sens de l’humour, un fort sens de l’engagement et être disponible dans les meilleurs délais.

Nous offrons un environnement créatif stimulant, de l’espace pour les regards critiques et de l’ouverture d’esprit pour nous aider à définir une théorie de changement institutionnelle. Sur le long terme, cette personne pourra devenir un membre de l’association.

Les personnes intéressées devront envoyer une lettre de motivation et un CV à sharing@pazsos.org au plus tard le 3 décembre 2021, à 23h59 EST.

El Laboratorio Transnacional Paz Sostenible (PAZSOS), “Paz Sostenible”, se unió recientemente al “Desafío 50-30”: su ventaja, la diversidad!”. Piloteado por el Gobierno de Canadá, en colaboración con las empresas y organismos favorables a la diversidad, esta iniciativa favorece el nombramiento de miembros de comunidades “racializadas” (racialized en inglés), de aquellas personas que viven con discapacidades, de las que se identifican como miembros de la comunidad LGTBQ2, y de los miembros de las Primeras Naciones, Inuit, y Métis canadienses, en los Consejos de Administración (CA) y en los órganos de alta dirección de los organismos participantes.

En ese contexto, nos comprometemos a: (a) trabajar para alcanzar y mantener la paridad entre los sexos (50 %) en nuestro CA y nuestro Comité de Dirección (CODIR); (b) efectuar los esfuerzos necesarios para alcanzar una proporción considerable (30 %) de participación de los otros grupos sub-representados, en el seno de nuestro CA y del CODIR.

Somos un organismo sin ánimo de lucro, no gubernamental, independiente, y multidisciplinario, con presencia en Montreal (Canadá), que trabaja en temas relacionados a la violencia y la paz. Buscamos el empoderamiento individual y colectivo, sin importar la identidad religiosa, étnica, o de género, la edad o el lugar de residencia, para potenciar el impacto de las personas en el mejoramiento de sus entornos inmediatos.

Para más información, visite:  https://www.ic.gc.ca/eic/site/icgc.nsf/fra/07706.html

Laurent Corbeil, PhD.
Presidente del Consejo de Administración