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La lucha por la diversidad y la inclusión inicia en casa

PAZSOS se ha comprometido a: (a) trabajar para alcanzar y mantener la paridad entre los sexos (50 %) en nuestro CA y nuestro Comité de Dirección (CODIR); (b) efectuar los esfuerzos necesarios para alcanzar una proporción considerable (30 %) de participación de otros grupos sub-representados, en el seno de nuestro CA y del CODIR.