Le « Laboratoire transnational Paix durable » (PAZSOS) est un organisme à but non-lucratif, non gouvernemental, indépendant et multidisciplinaire, basé à Montréal. Nous sommes un laboratoire constitué par des concepteurs-rices et des praticien-ne-s, désirant favoriser le changement social. Dans ce contexte, PAZSOS élabore, en 2021-2022, un Programme sur l’inclusion et l’équité (PIE) qui a notamment pour objectif d’établir des cultures organisationnelles permettant la promotion et la mise en valeur de l’équité et de l’inclusion.

Nous sommes à la recherche d’un.e collègue voulant investir son temps, sa créativité et son énergie afin de bâtir, avec nous, une organisation sérieuse et inspirante, capable de s’interroger sur le bien-être collectif et de contribuer à celui-ci. À court terme, nous n’offrons pas de rémunération financière, mais cette situation sera amenée à changer dès que les conditions le permettront.

 

Que cherchons-nous?

 Nous cherchons une personne avec :

• De l’expérience en formation, facilitation et mobilisation des connaissances.
• Une compréhension des concepts tels que, entre autres, « racisme systémique », « inclusion », « diversité », « intersectionnalité » et « culture ».
• Connaissance de l’éducation aux adultes.
• Des compétences informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.
• La maîtrise du français, de l’anglais, et idéalement d’une troisième langue.

 Cette personne devrait être capable de :

• Travailler dans des environnements diversifiés et multiculturels.
• Appliquer l’écoute active.
• Faire de l’accompagnement individuel et en groupe.
• Utiliser des plateformes multimédia.
• Réaliser de la recherche-action.
• Investir environ 5 heures par semaine.
• Être prête à s’investir à partir de décembre 2021.

La personne recherchée doit idéalement être créative, empathique, posséder un regard et une pensée critique, du sens de l’humour, un fort sens de l’engagement et être disponible dans les meilleurs délais.

Nous offrons un environnement créatif stimulant, de l’espace pour les regards critiques et de l’ouverture d’esprit pour nous aider à définir une théorie de changement institutionnelle. Sur le long terme, cette personne pourra devenir un membre de l’association.

Les personnes intéressées devront envoyer une lettre de motivation et un CV à sharing@pazsos.org au plus tard le 3 décembre 2021, à 23h59 EST.

The Transnational Laboratory for Sustainable Peace (PAZSOS), or “Sustainable Peace”, joined rencently the “50-30 Challenge: Your Diversity Advantage”. Organized by the Government of Canada, business and diversity organizations, this initiative seeks to improve the access for racialized persons, people who identify as LGBTQ2, people living with disabilities, as well as First Nations, Inuit, and Métis, to positions of influence and leadership on corporate boards and in senior management.

In this context, we aspire to achieve: (a) gender parity (50 %) in our Board of Directors (BOD) and in our Executive Committee (EXCO); (b) significant representation (30 %) of diversity groups in our BOD and EXCO.

We are a non-profit, non-governmental, independent, and multidisciplinary organisation based in Montreal, Canada, that works on issues related to peace and violence. We work for individual and collective empowerment regardless of one’s religion, ethnicity, gender identity, age, or place of residence, in order to reinforce each individual’s ability to act for a positive change in their immediate surroundings.

For more information, visit: https://www.ic.gc.ca/eic/site/icgc.nsf/eng/07706.html